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寒冬送暖 温润心田 —东航集团马须伦书记慰问东方通航干部员工
发布日期:2013-12-27  
寒冬送暖  温润心田 
 
          —东航集团马须伦书记慰问东方通航干部员工











      2013年12月25日,东航集团马须伦书记、工会巴胜基主席携集团公司相关职能部门领导,在新年来临之际亲赴天津,看望和慰问了东方通航干部员工,并送来了集团的关爱和祝福。
   
      9:30,马须伦书记一行抵达东方通航塘沽基地。在公司耿军董事长、邱红平总经理、王文路副书记、郭祥总经理助理等领导陪同下,分别前往了候机室、调度室、维修机库、值班宿舍等区域,亲切看望和慰问生产一线干部员工,并与在场每一位员工一一握手,关心询问大家工作情况,感谢大家对通航发展所做出的贡献。马书记对现场的机务同志们讲到,通航机务队伍是一支“特别能战斗”、“特别能吃苦、“特别能奉献、“特别能担当”的队伍,希望大家传承“老通航”优良作风,继续为通航发展做出新贡献。

      13:30,马书记一行来到东方通航2楼会议室,参加通航领导班子成员、飞行、机务、太原航摄、邯郸机场及机关部室领导、员工代表的座谈会。会议由耿军董事长主持。会议首先由邱红平总经理汇报了公司2013年主要工作、三年发展规划、当前面临主要问题及需要集团帮助扶持等重要事项。飞行、机务、机关等单位员工代表在会上畅所欲言,就通航的建设和发展分别从不同专业角度谈了个人看法和观点。集团战略发展部揭小清部长、财务部左焰部长、人力资源部王宏部长、党委宣传部陈雪松副部长也分别从战略规划、财务管理、人力资源、党群建设等方面给予了明确的指导。巴书记就如何关心员工成长,加强企业文化建设作了重要指示。最后,马书记就通航2013年的工作给予了充分肯定,他说:通航具有吃苦耐劳、艰苦奋斗、积极奉献的光荣传统,在新时期更要将“老通航”传统发扬光大。2013年,通航打了“翻身仗”,甩掉了常年亏损帽子,员工志气得到了提升,成绩实属不易、难能可贵。同时,马书记对通航今后工作提出明确要求。一是围绕战略,加快推进。通航三年发展规划符合实际,要快速推进,市场业务应以海上石油、飞机托管、航空摄影为重,其他兼顾。二是确保安全,拼抢市场。通航28年安全记录来之不易,要多看问题,少讲成绩,始终保持清醒头脑,千千万万不能大意。安全工作要做到三个到位,一是责任到位;二是管理到位;三是落实到位。除此以外,还要把关口、控过程、转作风、上能力、严管理、拼抢市场,向市场要效益。三是深化改革,激发活力。充分调动干部员工积极性,统一思想、统一认识,搞活内部机制,强化内部市场化理念,为加快通航深入改革奠定基础。四是树立信心,奋发有为。希望班子成员把压力传下来,把信心树起来,把活力激出来,把志气提起来,让每一个细胞充满活力,建设幸福通航。

      座谈会后,马书记一行又分别前往东航天津营业部、飞机维修部、飞行部,慰问干部员工代表,并与现场工作人员合影留念。当马书记一行来到飞行部会议室后,看到在座一个个精神饱满、严肃认真的天之骄子时,马书记情不自禁讲到,通航飞行队伍是单位安全营运主力军,也是生产效益主力军。通航单位基地较多,同志们长期驻外飞行,有时甚至不能兼顾家庭,他对通航飞行员们为了通航发展做出的牺牲表示感谢,同时也代表刘绍勇总经理向大家问好,祝愿大家在新的一年里顺顺利利,飞行安全,家庭美满幸福。最后,马书记表示在通航安全飞行30年时,再来看望大家,届时希望在座各位已成为东航的“五星机长”。

      此次马书记一行到东方通航调研慰问,充分体现了集团对通航发展的关心和重视,让通航广大干部员工感受到了东航大家庭的温暖。马书记到来,鼓舞了大家志气、增强了大家干劲和信心,为通航新一年发展传递了正能量。


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